認証・宣言等

昭和49年から始まった交友会建設は、これまで多くの社員に支えられ、一歩ずつ歩んで参りました。社員と支えあえる企業でありたいと、令和3年に「イクボス宣言」を行いました。社員の仕事と生活のワークライフバランスを第一に考え、快適な職場環境の整備に今後も努めて参ります。

肉体労働の多い建設業だからこそ、社員の健康管理を徹底しています。令和4年に「ふくしま健康経営優良事業所」に認証されました。また、定期的な健康診断の実施や、毎日の血圧測定の実施など、社員の健康を第一に考えています。

交友会建設では、女性の働く環境づくりも積極的に行っています。業界のイメージに捉われず、女性社員が活躍できるよう、働きやすい環境の整備を進めています。令和3年には、「福島市働く女性応援認証企業」に認定されました。これからもより一層尽力して参ります。

【取り組み】
・女性社員用のロッカールームの整備

【女性社員から見た交友会建設の職場環境】

　建設業である交友会建設には、女性従業員が4名在籍しており、その割合は全体の約20%と非常に少ないです。そのほとんどが各家庭において家族の健康管理や生活基盤を支えている他、子育てや介護など女性が担う役割は多岐にわたり、それらの背景のもとでの仕事との両立は、時に様々な要因が重なり、休暇、遅刻、早退など、気を遣う機会が多いのが現状です。交友会建設は、福島県の「次世代育成支援企業」、福島市の「働く女性応援企業」に認証されており、就業時間の途中から時間単位の休暇を取得し、就業時間の途中に再び戻ることのできる「中抜け」制度が利用でき、また従業員の子どもが保護者である社員の働いている様子を見学できる「子ども参観日」を実施しています。子育てや介護に従事していても安心できるサポート体制が整えられた、地域社会に開かれた企業を目指しています。さらに「健康事業所宣言」によって、喫煙者が多く、これまで明確に分煙化されていなかった社内環境も、意識改革によって社内と社外で分煙化され非喫煙者に対する配慮が整えられまた。女性は少なくとも、女性が働きやすい環境整備に向き合ってくれている企業です。